一、后台投保产品分为两部分：

1、定位产品（定位单、原点升级单，可以在此进行投保）

2、销售产品（销售可以在此投保）原点补单

二、会员注册

1、会员自己注册，填写注册信息（接点人、左右区这两项暂时不需要填写）

2、投保后录入信息是 可选择保单性质：

A、定位单（进入基本法分配）

B、原点补单（自己产生佣金，推荐人产生推荐佣金，百分比可调）

C、原点升级单（不产生任何佣金，保单过犹豫期后后台确认点位升级）

D、销售单（自己产生佣金，推荐人产生推荐佣金，百分比可调）

3、注册之后，由推荐人填写保险表单信息，填写完成等待10或15天犹豫期，犹豫期时间结束之后，由公司后台审核通过，审核的时候需要填写是那种订单，审核通过之后，再由推荐人填写接点人和选择左右区，给予激活。

注：会员注册信息内容和保险表单信息内容，需要确定好。

三、奖金分配

1、会员注册成功之后，有一个选项（勾选成为慈善大使的信息介绍），选择是否成为慈善大使，选择之后，每次产生奖金，都会有0.1%进入慈善基金账户累计着。成为慈善大使的首页，显示慈善大使的标识。

2、保单级别：银牌会员2000以上、金牌会员5000以上、钻石10000以上

空单：投保时选择保单性质，不产生奖金，不往录入上累计业绩。

升级单：投保时选择保单性质，会员可以原点升级，原点升级差额不计算业绩。原点升级是会员在前台申请，后台审核。

3、团队津贴：这三个级别由后台指定。

储备人才0.1%---0.5%、合伙人0.5%----1%、股东1%---1.5%（公司根据基本法实际拨比情况随时可以进行调整）

此处奖金为级差，拿的是伞下团队报单总业绩的百分比。

4、分享津贴：20%、22%、25%（直推奖，拿的是报单金额的百分比，级别不同，拿的比例不一样，比例可调）

5、服务津贴：（与团队津贴并存，也是级差，以伞下报单金额计算）

正式业务员：直推2人，4%

主任：直推的2个人，每人再推荐1个人，8%

经理：左区和右区各产生一位主任，12%

总监：左区和右区各产生一位经理，16%

6、管理津贴（也就是层碰，每层只能拿一次，根据两个部门首单、小单计算）：50%

7、平级育成津贴：以产生的服务津贴为基数计算奖金，以伞下两代计算。

拿一代30%，二代20%

8、服务中心补贴：5%（以伞下区县标准保费计算）

会员前台申请，后台审核通过，即可成为服务中心。

9、积分奖励（可设置是否启用）

2000级别赠送2000积分，每天释放0.5/10000到积分账户。

5000级别赠送5000积分，每天释放1/10000到积分账户。

10000级别赠送10000积分，每天释放3/10000到积分账户。

积分可以用来兑换国宝，后台收到兑换信息。

10、其他

提现手续费5%，产生奖金自动扣除。

团建费1%，产生奖金自动扣除。

提现可分为：全额提现、百分比提现（比例可调）